Программный продукт "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5" издаётся в рамках проекта "На Платформе 1С:Предприятие 8" и выпускается в трёх вариантах:

"1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5"

Продукт предназначен для автоматизации расчета и начисления заработной платы в государственных и муниципальных организациях, в том числе в учреждениях образования, здравоохранения, а также в учреждениях, относящихся к вооруженным силам Российской Федерации, к органам МВД и МЧС.

"1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия. Версия 5.5"

Программный продукт является модификацией программы "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5", и содержит подсистему "Процессы обработки документов".

"1С-КАМИН:Кадры бюджетного учреждения. Версия 5.5"

Программа является предустановленной настройкой "рабочее место кадровика" программы "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5", предназначена для ведения кадрового делопроизводства. Программа не позволяет производить расчёт зарплаты.
Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5":

Все начисления и удержания в программе производятся с распределением по источникам и статьям финансирования. Программа учитывает особенности расчета заработной платы в бюджетных учреждениях. В программе можно сделать:

• расчет и начисление заработной платы в разрезе подразделений, КЭК, статей и источников финансирования;
• расчет и начисление надбавок и доплат, в том числе постоянных и надбавок МВД;
• расчет и начисление оплаты по среднему заработку (отпускные, командировочные);
• расчет социальных пособий (по временной нетрудоспособности, по уходу за ребенком);
• расчет сложных начислений, зависящих от стажа работы (за выслугу лет) и различных показателей;
• возможность депонирования невыплаченной заработной платы с распределением по периодам, подразделениям, источникам финансирования и статьям затрат;
• расчет компенсации отпуска и выходного пособия;
• расчет удержаний, в том числе по исполнительным листам до достижения определенной суммы или до определенного срока;
• расчет налогов и отчислений во внебюджетные фонды:

• сформировать регламентированную отчетность в электронном и бумажном виде:

• в налоговые органы
• в Пенсионный фонд
• в Фонд социального страхования
• в Федеральную службу государственной статистики
• формирование бюджетных печатных форм и отчетов (карточек, справок, сводов, расчетных листков);
• выгрузка данных по зарплате в программу "1С:Бухгалтерия государственного учреждения 8" редакции 1.0 и 2.0.

Функциональные возможности конфигурации "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия. Версия 5.5"

Конфигурация "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Централизованная бухгалтерия. Версия 5.5." включает функциональные возможности программы "1С-КАМИН:Зарплата для бюджетных учреждений. Версия 5.5". А так же в неё встроена подсистема "Процессы обработки документов", которая обеспечивает возможность организации бизнес-процессов обработки учетных документов, используемых в программе:

• Обеспечение поэтапной обработки учетных документов в соответствии с преднастроенными шаблонами бизнес-процессов. Поэтапная обработка предусмотрена для учетных документов (в том числе согласно приказам Минфина России от 15.06.2020 № 103н, от 15.04.2021 № 61н.);
• Настройка собственной системы статусов (состояний) документов и этапов процессов;
• Распределение процесса обработки документа по ответственным пользователям согласно должностным обязанностям, разграничение зон ответственности исполнителей этапов по реквизитам документа;
• Возможность использование электронной подписи (как простой, так и квалифицированной) на этапах обработки документа, в том числе подписание набора реквизитов в зоне ответственности исполнителя;
• Информирование пользователей об их текущих задачах по обработке документов;
• Мониторинг и контроль выполнения задач пользователей, ручное назначение задач при наличии конкурирующих исполнителей.
• Применение подсистемы "Процессы обработки документов" позволяет:
• разграничить полномочия сотрудников обслуживаемых учреждений и работников централизованной бухгалтерии;
• контролировать качество данных и исполнительской дисциплины за счет возможности проверки соблюдения графиков документооборота;
• оптимизировать процессы взаимодействия между централизованной бухгалтерией и обслуживаемыми учреждениями, тем самым повышая эффективность деятельности;
• повысить прозрачность учета.

Реализована интеграция с программными продуктами:

• 1С:Бухгалтерия государственного учреждения. Редакция 2.0;
• 1С:Общий центр обслуживания. Централизованная бухгалтерия;
• 1С:Медицина. Федеральные регистры. Редакция 3;
• 1С:Документооброт 8